Dobre CV otwiera drzwi do rozmowy z rekruterem i zwiększa szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Rekruter przeważnie spędza nad dokumentem bardzo mało czasu, więc ważne jest, aby Twoje CV wpadało w oko i zostało w pamięci. Musisz także wiedzieć, że nie istnieje jedno CV do wszystkiego – dokument powinien odpowiadać na konkretną ofertę.
Czytelny format
Postaw na układ w jednej kolumnie, z wyraźnymi nagłówkami i stałym odstępem między sekcjami. Staraj się, aby wszystko było w jednolitej kolorystyce i jednej czcionce. Bardzo ważne jest, aby daty i nazwy były ustawione równo, a długość akapitów podobna.
Dane kontaktowe
Na górze umieść imię i nazwisko, telefon, e-mail i ewentualnie link do LinkedIn. Adres zamieszkania nie jest potrzebny – miasto zamieszkania będzie wystarczające. Pamiętaj, że mail powinien wyglądać profesjonalnie – unikaj prywatnych zdrobnień.
Doświadczenie
Opisuj role od najnowszej, podając zakres odpowiedzialności i efekty. Każdy punkt uwiarygadniaj liczbami. Niezwykle istotne, by pisać językiem wyników. Jeśli doświadczenie jest krótkie, podkreśl swoje inne atuty.
Edukacja
Podaj kierunek, uczelnię i lata nauki Jeśli dopiero startujesz, przenieś edukację wyżej i rozwiń ją jednym krótkim akapitem. Gdy masz dłuższe doświadczenie, sekcja może być krótsza.
Umiejętności
Skup się na konkretnych kompetencjach potrzebnych w ogłoszeniu. Połącz twarde i miękkie, ale nie wypisuj wszystkiego – tylko to, co może Ci się przydać w przyszłej pracy. Dlatego fani piłki nożnej powinni unikać informowania pracodawcy o tym, że znają kod promocyjny superbet.
RODO
Na końcu dodaj aktualną klauzulę zgody na przetwarzanie danych, zgodną z wymaganiami pracodawcy. Bez tej klauzuli pracodawca nie odpowie na Twoje CV, ponieważ będzie to niedozwolone z perspektywy prawa i ochrony danych osobowych.
Artykuł sponsorowany
